El número de personas registradas como desempleadas en Plasencia al cierre del mes de mayo se sitúa en 2.732, lo que representa un descenso de noventa personas respecto a abril y ciento noventa y dos menos que en el mismo mes del año anterior. Se trata de la cifra de paro más baja en la ciudad desde el año 2007.
Por sexo, el total se reparte en 1.685 mujeres y 1.047 hombres en situación de desempleo. Los datos por edad muestran que el desempleo afecta en mayor medida a los tramos de edad más altos. El grupo de mayores de sesenta años concentra el mayor número de parados, con quinientas catorce personas, seguido por el tramo de cincuenta y cinco a sesenta años, con cuatrocientas veintiséis, y el de cincuenta a cincuenta y cinco años, con trescientas veinte.
En el extremo opuesto, los menores de treinta años suman cuatrocientos sesenta y siete desempleados en total, distribuidos entre los grupos de dieciséis a veinte años con setenta y cuatro personas, veinte a veinticinco años con ciento sesenta y siete y veinticinco a treinta años con doscientas veintiséis.
Por sectores profesionales, los datos reflejan una mayor concentración del desempleo en ocupaciones de menor cualificación. Las ocupaciones elementales concentran 1.142 personas, seguidas de servicios de restauración, personales, protección y ventas con seiscientas ochenta y ocho personas, y empleados contables, administrativos y otros con doscientas sesenta y cinco personas.
Los sectores con menor volumen de desempleo son trabajadores cualificados del sector agrícola con veinticuatro personas, operadores de instalaciones y maquinaria con setenta y tres personas, y técnicos y profesionales científicos e intelectuales con ciento noventa y seis personas.
El descenso de ciento noventa y dos personas en términos interanuales indica una tendencia continuada a la baja del desempleo en la ciudad, que se mantiene en los últimos ejercicios. Con esta evolución, Plasencia alcanza su nivel de paro más bajo en dieciocho años, en un contexto de estabilidad demográfica y crecimiento del mercado laboral.
