El Palacio de Congresos de Plasencia ha sido el escenario del evento «Escenarios de Futuro en el Mercado de Trabajo», una jornada organizada por el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) y el Centro de Orientación y Emprendimiento (COE). La iniciativa busca anticiparse a los cambios del mercado laboral y proporcionar herramientas prácticas para la transformación digital, el emprendimiento y la mejora de la empleabilidad a empleadores y profesionales de la región.
Durante la apertura institucional, Fernando Pizarro, alcalde de Plasencia, agradeció al SEXPE y al COE por elegir la ciudad como sede de este importante foro. «Se trata de una actividad que pone a disposición de empleadores y jóvenes un instrumento de conocimiento actualizado sobre las nuevas directrices para la búsqueda activa de empleo», señaló el primer edil, quien recordó que, aunque en los últimos años se han desarrollado numerosas herramientas orientadas a facilitar el acceso al empleo, «el mundo avanza y hoy es fundamental adaptarse a ese cambio con nuevas estrategias, tecnologías y formación especializada».
Por su parte, María José Nevado, secretaria general de Empleo de la Junta de Extremadura, subrayó la necesidad de anticiparse a los retos que plantean el envejecimiento de la población, la digitalización y el cambio climático. «Nos encontramos en un momento cambiante y queremos que este foro sea un espacio de reflexión, donde se escuche a todos los sectores, públicos y privados, y se planteen soluciones que permitan a Extremadura estar preparada para el futuro del empleo», afirmó.
Nevado destacó también el papel protagonista de la juventud en esta transformación, señalando que «el talento joven debe ser el foco de las políticas de empleo». La secretaria general informó que en 2024 se han logrado cifras récord, con la tasa de desempleo más baja de la serie histórica en Extremadura, recuperándose de manera significativa el empleo entre jóvenes y mujeres. Entre los programas que están impulsando esta tendencia, mencionó iniciativas como Nomás Digital o Contrata Excelencia, así como nuevas ayudas que reconocen el esfuerzo académico y fomentan el autoempleo y el relevo generacional.
Además, recordó que ya se han formado más de mil alumnos en áreas clave como inteligencia artificial o ciberseguridad, dentro del plan de impulso digital promovido por la Junta. «Queremos que nadie quede atrás. Por eso reforzamos la formación como eje central de nuestra estrategia, adaptándola a las necesidades reales del mercado laboral actual», concluyó.
El encuentro reunió a empresas, profesionales, instituciones educativas y entidades públicas y privadas, con un enfoque claro en las necesidades de quienes generan empleo. El Ayuntamiento de Plasencia, que colaboró activamente en el desarrollo del evento, reiteró su disposición a seguir acogiendo iniciativas que refuercen el tejido empresarial y la empleabilidad en la región.
