La presidenta de la Diputación de Badajoz, Raquel del Puerto, ha presentado la Oferta de Empleo Público para 2026, integrada por un total de 183 plazas, lo que la convierte en la más amplia de la historia de la institución provincial. Del Puerto ha destacado que se trata de una oferta consensuada con las fuerzas sindicales con representación en la institución y sustentada en el buen estado económico y financiero de la Diputación, agradeciendo el trabajo desarrollado por el área de Empleados Públicos y por los sindicatos CCOO, UGT, CSIF, USICAEX y USO.
La oferta responde al objetivo de reforzar los servicios públicos, garantizar los derechos de la plantilla y asegurar el acceso al empleo público en condiciones de igualdad. Del total de 183 plazas que conforman la oferta, 68 corresponden a turno libre, 57 a promoción interna y 58 a cambio de régimen jurídico, lo que supone un incremento del 232,72 por ciento respecto a la anterior convocatoria, que contaba con 55 plazas. La tasa de reposición de efectivos se sitúa en el 120 por ciento, lo que permitirá la creación de diez empleos netos.
En el turno libre se ofertan 59 plazas, de las cuales 41 corresponden a la Diputación de Badajoz y se distribuyen en perfiles como profesor superior de piano acompañante, profesor superior de guitarra, periodista, técnico superior de diseño de proyectos, ingenieros técnicos industriales, arquitectos técnicos, técnico medio de gestión de proyectos, técnicos de gestión administrativa, administrativos de Administración General, conductores de vehículos pesados, oficiales offset, ordenanzas mantenedores del CID y peón de servicios medioambientales. En el Organismo Autónomo de Protección de la Legalidad Urbanística Restaura se contemplan nueve plazas correspondientes a cinco técnicos superiores jurídicos y cuatro arquitectos técnicos. En el OAR se ofertan nueve plazas, seis de administrativos de Administración General y tres de auxiliares de Administración General. Se reservan cinco plazas para personas con discapacidad.
La oferta incorpora además nueve plazas procedentes de convocatorias anteriores. La promoción interna incluye un total de 57 plazas, de las cuales 40 corresponden a la Diputación de Badajoz. En el Organismo Autónomo de Recaudación se incluyen cuatro plazas, a las que se suman trece plazas procedentes de ofertas anteriores. La oferta contempla 58 plazas de cambio de régimen jurídico, de las cuales 42 corresponden a la Diputación de Badajoz. En el Organismo Autónomo de Recaudación se incluyen 16 plazas.
La presidenta ha subrayado que esta oferta permitirá reducir en 53 plazas la interinidad, rebajando la tasa de temporalidad del 22,35 por ciento al 17,29 por ciento, además de afrontar el relevo generacional ante la previsión de 135 jubilaciones durante el periodo de ejecución. La Oferta de Empleo Público se publicará en el DOE de forma inmediata y prevé el inicio de las convocatorias en el mes de mayo.